不过正如报告所指

2020-06-13 09:17

在采写的时候,本报记者也有类似疑惑。不过正如报告所指,数据是基于广东地区8个城市34个行业的166万个数据。参与报告撰写的测评员还解释,他们选取的样本基本处于中上水平,而房地产业属于“大房地产”,包括了建筑业和物管,“拉低”了平均数。

房地产业在34个行业中只排在中间?广电行业高居第三?这个由南方人才市场所做的薪酬调查报告出台后,出现了一些与平常人们认识有所冲突的地方。人们不禁会问,这份报告是否权威?

从调查中我们可以发现,不同学历之间薪酬水平的差距较2012年有缩小的趋势,但硕士研究生成为分水岭,硕士以上高端人才的平均月薪随人才的升级而上升,且上升幅度比本科及以下学历的员工大。

平均月薪随着所任职位工作年限的增加而上升,这个规律在多个职位的表现都很一致。

报告的调研顾问就指出,随着高等教育的普及,硕士学历逐渐取代本科学历,成为能否获得良好薪酬起点的关键砝码,硕士毕业后进入职场的员工,在最初几年的薪酬增加比率大大领先于本科及以下学历就业者。

当然,调查有很多种方式,对于一些非普查数据,我们大可本着参考的心态去看。管窥一二,也是有其意义的。

从报告中我们可以发现,从不同工作年限之间的比较来看,“一年级”跳“二年级”月薪增幅最高,0~1年员工与2~4年员工之间的平均月薪增幅约达24%;而增幅最低的为5~7年与8~9年之间,约为11%。

参与过调查的人也许都清楚,一个平均数很难反映真实情况,还不如采用中位数或者指数化。就像房价,一个区域的平均数无法反映那个区域的实际状况。

记者从2013年度不同学历薪酬分布情况表上看到,硕士与本科的平均月薪差距最大,本科平均月薪在7000元左右,而硕士则接近1万元,差距近42.85%。而硕士与博士的月薪差距约20%,大专与本科的差距约27.27%。

  • 所有栏目

  • 首页
  • 薄款
  • 电子招标
  • 行业咨询
  • 公司简介
  • 铆钉